Професионалното индивидуално консултиране е текущ процес на дългосрочно сътрудничество с цел изграждане на личностен план за развитие, фокусиран върху задълбочена промяна и постоянство. В постоянно променящото се глобално бизнес пространство, професионалното индивидуално консултиране е еднакво необходимо както на лично, така и на корпоративно ниво.
Водещите компании откриват, че възприемането на културата на индивидуално консултиране води до отлични резултати в днешния интензивен и конкурентен пазар - повишена ниво на задържане на ценни за организацията членове, по-висока продуктивност и възвращаемост и мотивирани служители, удовлетворени от работата си.
Основните принципи на системата са следните:
- Система, която насърчава новаторството и ускорява резултатите от програмите за подобряване на качеството.
- Подпомага лидерите в изграждането на нови лидери и осигуряването на приемственост
- Процес, целящ да предложи нови творчески идеи и промени в процеса на вземане на решения в цялата организация, така че организационните цели да са споделени
- Повишена ефективност на подбора, развитие и задържане на ценни за организацията членове.
