Целта на тази услуга е да идентифицира и оцени нуждите от обучение на индивидуално, групово и корпоративно ниво. Това подпомага ръководството да определи трудностите и проблемите в тази област и да установи тези въпроси, които могат да бъдат решени с обучение.
Консултантите на AIMS Human Capital насочват усилия да определят пропастта в представянето – разликата между това, което служителите умеят да вършат и това, което се очаква да вършат. Ние ви помагаме да компенсирате разликата между действителнаото и изискуемото представяне като оценяваме настоящите и бъдещите стандарти на представяне на служителя (чрез дискусии с мениджмънта и чрез провеждане на проучване на нуждите от обучение), съветваме ви да подберете адекватни програми за обучение и инструментариум за оценяване на резултатите.
Основните принципи на системата са следните:
- Подобрява общото бизнес представяне чрез насочване и фокусиране на инвестициите в обучение към значимо съчетание от компетенции;
- Подобрява индивидуалната мотивация и представяне на служителя като хвърля светлина към нематериалните връзки между компетенциите, уменията и индивидуалното представяне на служителя и цялостното корпоративно представяне
